救救！到底有谁找到工作了？丨超星精品新书速递-3月4期

又到了所谓“金三银四”

地铁站里贴满招聘公司的广告

攥着简历的手心微微发汗

手机通知栏里挤满春招通知与省考公告

站在人生岔路口

望着“琳琅满目”的选择却像被按下暂停键

我该怎么办？

专业对口和兴趣导向的天平左右摇摆

那些辗转反侧的夜晚里

我们与无数同样的困惑短兵相接

中科院特聘研究员李亮从组织行为与心理测量的角度出发，从MBTI理论引申出“性格需求四象限”模型，结合8种领导风格、24种人际关系互动模式，并通过30多个职场案例，直击Z世代的职场痛点与选择盲区。

一份来自“跳槽狂魔”的21个“换工作的黄金锦囊”，以故事的形式呈现找到下一份好工作的实践性思维，清晰“体验”整个跳槽过程。作者认为，很多时候，就算做了错误选择也没关系，重新再做一次选择就好了，重要的是我们要为自己迈出那一步。

找工作，乍一看很容易，不就是写简历然后去面试吗？但为什么总是拿不到offer？其实，掌握有效的求职技巧，可以大大提高求职的成功率。本书从资深HR的视角出发，围绕要不要求职、如何准备求职、如何让简历出彩、如何应对面试等关键问题展开，帮助我们实现求职突围，顺利斩获“梦司”offer。